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为武汉人才引进工作点赞

时间:2018-04-22 09:59来源:网络整理 作者:我的网站
为武汉人才引进工作点赞

  长期以来,武汉作为全国科教重镇,坐拥“百万大学生”的“近水楼台”,却屡屡错失“抢占发展制高点”的“先机” ,这不得不说是武汉的一大遗憾 。亡羊补牢,为时不晚 。武汉成立招才局,正在逐渐扭转这一被动局面。按照市委陈一新书记的要求,武汉成立创新设立招才局,把招才引智列为与招商引资“一号工程”相互策应的“一把手工程” ,共同发力,打造武汉赶超发展“双引擎”,为武汉的人才引进工作点赞!

  毫无疑问,人才问题已经成为关系到我省社会经济速度和质量的关键问题。人才是社会经济发展最宝贵的财富,是推动社会不断前行的第一资源 。正是意识到人才的重要性以及对人才引进的白热化竞争,陈一新书记才反复强调  ,“要建设现代化、国际化、生态化大武汉,关键在人才”,“我们必须抢占先机、赢得主动,绝不能错失机遇 、坐失良机!”

  无数事实证明 ,一个区域社会经济进步的快慢 ,根本之处就在于人才水平 。小小硅谷 ,因为汇聚了全球最顶尖的科研人才 ,才使其成为全世界高科技的发源地,从苹果到谷歌再到特斯拉这些领先全球的冠军企业 ,他们的成功无一不是人才推动的结果;北京中关村 ,面积甚至比不上一般的行政村,却容纳了两百多家上市企业,年销售收入超过4万亿人民币;南方经济特区深圳 ,人才水平也是全国领先 ,依靠这些人才,华为、中兴、腾讯、平安等响当当的企业才能以创记录的速度成长 。

  然而 ,对标硅谷、中关村、深圳这些人才高地 ,我们才能深刻地理解武汉对人才的渴望。改革开放以来 ,武汉发展迅猛 ,成为全国第12个“亿元俱乐部”城市 ,目前排名全国第九,区域中心城市的地位进一步巩固,而且大有继续赶超的趋势 。但是,武汉发展潜力,却因人才问题受限。武汉知名企业 ,大多还是计划经济时代的产物,如武钢、武船、东风汽车等  ,新经济时代下能代表武汉的企业不足,这与武汉在全国应有的经济地位不相匹配。要发展经济,还是得靠人才 。但是,每年武汉百万毕业生,能留下来却寥寥无几 。显而易见,我们还缺少这样的有效机制,能够让这些经济社会发展的生力军留在武汉、落地生根!

  更重要的是,社会需要那些高层次创新型人才。在知识竞争的时代,一个高层次人才的产出,数十倍甚至数百倍于普通人才的产出 。缺少了任正非 ,华为就不是华为;缺少了雷军 ,小米就不是小米;缺少了马化腾,腾讯也就不是腾讯。实践告诉我们 ,人才水平固然重要,高层次人才更加重要。因此,武汉下一步要做的,就是兼顾一般层次人才,重点关注高层次人才。高层次人才多了 ,经济社会发展的潜力就足了。

  因此 ,按陈一新书记要求,武汉应当“抓紧研究制定全国一流的招才引智系列配套政策,营造引才留才用才的优良软环境,着力破除体制机制的障碍和壁垒,向用人主体放权,为人才松绑,让人才创新创造活力充分迸发,努力形成一批人才制度创新成果。”对于更为重要的高层次创新型人才  ,建议开辟高层次创新型人才引进的绿色通道。对领军拔尖人才、海外高层次留学人才等 ,坚持采取特事特办、急事急办的方式办理进入手续,破除阻碍人才发挥作用的各种藩篱,在高新技术成果认定、成果转化、知识产权保护、产学研合作、商务楼租赁、政府采购及落户、医疗待遇、社会保险、配偶安置、子女入学等方面 ,为高层次人才“量身定制”相应措施 ,实现引进高层次人才来汉“零障碍”。(武昌区 撒云添)

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